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人才招聘

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详情介绍:

一、招聘职位

1、造价师/预算员   (1名)

【岗位职责】:

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。
       2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。
       3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。
       4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报项目负责人签字认可。
       5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。
       6、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。
       7、工程决算后,要将工厂决算单送财务部门部门,以便财务部进行审计。
       8、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。
       9、协助编制基本建设计划和调整计划,了解基建计划的执行情况。

【职位要求】:

1、对行业内有关法规、政策熟悉要及时;
       2、保证资料及预算报价的准确性;
       3、在规定时效内做出准确的成本预算资料,为项目成本控制提供帮助;
       4、保证提供的工程造价文件、结算资料的有效性;
       5、有良好的工作素养,办事条理明晰,了解行业特点,有较强的团队协作能力;
       6、大学专科以上学历,2年以上相关工作经验;
       7、专业背景:工程造价、预算专业,专业能力很强的相关人才可报总经理特批。


2、建筑设计师   (2名)

【岗位职责】

1、服从上级工作安排,配合专业负责人及项目负责人,确保按时按质完成本专业设计工作,对其设计内容负主要责任。

2、在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体系文件。

3、设计师应严格遵守本专业的技术统一措施。

4、设计师应熟悉自身工作的内容和计划安排。过程中如有问题,应及时向专业负责人及项目负责人汇报。

5、在设计过程中应及时与项目组其他设计人员协调、沟通。

6、互提设计资料及时准确,并满足接受专业的深度要求。

7、认真完成设计文件的自校工作。

8、完成图纸会签。自我评定相应的设计质量等级、设计总结,并及时归档。

9、参加施工图交底,做好后期服务。

10、整理设计过程中个人文件记录及相关外部往来文件,并及时交给技术管理委员会存档。

【职位要求】:

1、建筑、景观、室内外设计等相关专业大学专科及以上学历;

2、熟悉设计流程,能单独完成效果图及施工图;

3、熟悉房屋户型配置,了解室内装饰基本知识,熟悉相关材料和工艺;

4、具有较强的协调沟通能力和团队合作能力;

5、熟练应用专业设计软件,会做效果图优先考虑。


3、销售代表   (6名)

【岗位职责】

1.协助市场运营经理推广拓展公司业务;

2.负责公司区域内的招商工作及市场部日常的工作。

3.执行公司对目标客户的洽谈与跟踪。

【职位要求】:

1、熟悉市场行情,具有较强的信息分析能力; 

2、虚心学习、勤奋上进,有开拓精神和推销意识;

3、性格开朗有亲和力,具有良好的语言表达能力和专业的谈判技巧;

4、有驾驶执照,能适应出差。


二、公司福利及待遇

       1、工作地点:益阳

       2、工作时间:公司实行六天工作制,上班时间为(8:30—17:30) ,国家法定节假日照常休息

       3、工资待遇:试用期为三个月,按个人工作能力可提早转正。(具体薪金面谈)

       4、食宿条件:公司免费提供食宿。

       5、保险福利:试用期过后,由公司按照有关规定为员工购买保险,逢年过节发放节日礼品、物资、年终奖。

       6、体检规定:公司每年统一组织安排体检

       7、专业技能培训:公司不定期组织员工报名参与各种专业技能培训学习(设计、财务、销售... ...)


希望这样的你加入我们的团队:



    真诚、善良、做事认真、责任心强,有良好的团队精神和团队协作能力。有理想、有抱负、希望通过我公司所得以发展并愿意为提升个人能力、推动公司所发展付诸行动。


    

    在这里,公司将为你提供良好的工作环境、住宿环境;公司采用全新的薪酬体系及绩效考核制度,都为保证职员的切身利益;公司定期为新进员工组织专业知识培训,强化专业技能,为每位员工提供晋升平台。


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